Assistant Manager, Rosemère

Assistant Manager Base salary $45,000 annually with bonus program, salary may vary depending on experience.

We are looking for candidates with experience and management skills to fill the position of assistant manager.

We offer several benefits

Salary according to your experience with annual salary increase

Cell phone allowance

Bonus program

Possibility of advancement and development

Flexible work schedule

Free food

Free uniform

Paid training

Group insurance

Work/family balance

We are looking for candidates who enjoy teamwork, responsibility and challenges. You must also be dynamic and make customer service your priority.

Be yourself at work– welcoming people of all ages, backgrounds and cultures – just like the customers who visit our restaurants every day.

The Job You probably have an idea of what it means to work with us, but just in case, here are some key tasks that might be part of your job:

Inspiring your team, building pride and creating a culture that helps deliver the best fast food experience possible

Maintain a clean, healthy and safe work environment for customers, colleagues and yourself

Manage and lead a team of managers and team members

Participate in local events that have a positive impact on your community

Ensure compliance with our recognized cleanliness methodology

Generate sales and profits, and in turn increase your value, both professionally and financially

Your style and experience While experience working in a restaurant or retail environment as a barista, server, sales associate, cashier, team member or sales representative as a manager can be helpful and appreciated, the most important thing is who you are.

You lead by example and are accountable. You have high expectations and do not hesitate to raise the bar for yourself and your team. When faced with a problem, you are able to assess the situation and resolve the issue with confidence. You put people before profit, recognizing that building a positive culture leads to happier, more engaged employees who deliver a better customer experience.

Please note that due to the nature of the position a credit and criminal background check will be conducted with your consent.

About Us In 1954, after discovering a small hamburger joint in California, a bold salesman named Ray Kroc would write the very first page of McDonald’s history. In 1967, the first McDonald’s Canada opened its doors in Richmond, British Columbia. Since that day, we’ve grown with our communities, providing quality food at a great value. Today, McDonald’s Canada is proud to be one of the world’s leading food service companies, offering employment opportunities in both company-owned and independently franchised restaurants.

McDonald’s Canada and its franchisees are committed to creating a diverse and inclusive work environment for all. Our workplaces are governed by a long-standing policy of providing fair, equitable and accessible opportunities for all current and potential employees. Accommodations are available upon request during the application process.

Assistant-gérant Salaire selon votre expérience et programme boni Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l’expérience et des aptitudes en gestion pour occuper le poste d’assisant‑gérant. Nous offrons plusieurs avantages sociaux.

Salaire selon votre expérience avec augmentation de salaire annuelle

Allocation de cellulaire

Programme de boni

Possibilité d’avancement et de perfectionnement

Horaire flexible

Nourriture gratuite

Uniforme gratuit

Formation payée

Assurances collectives

Conciliation travail/famille

Nous recherchons des candidats qui aiment le travail d’équipe, les responsabilités et les défis. Vous devez également être dynamique et faire du service à la clientèle votre priorité.

Soyez vous‑même au travail – accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture – à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour.

Le poste Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:

Inspirer sonéquipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience en matière de restauration rapide

Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même

Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers

Prendre partà des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté

Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté

Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement

Votre style et votre expérience Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passerle personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

À propos de nous En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix.

McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d’offrir des occasions d’emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants.

McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuelset potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

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