Directeur(trice) principal(e), Certification et comptabilité, Brossard

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premierplan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

Diriger deséquipes appelées à servir les clients dans le cadre de missions d’audit et d’examen ainsi que de mandats de conformité fiscale complexes; veiller à l’établissement de budgets, aux contrôles internes ainsi qu’aux opérations financières et comptables.

Fournir une expertise sectorielle et technique en audit et en certificationà l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de production de livrables de haute qualité.

Gérer un éventail de clients en s’assurant de comprendre leurs activités, les principaux risques et les façons d’offrir une valeur ajoutée; veiller à répondre aux besoins du client, à bâtir des relations et à faire croître les comptes.

Prendre en charge la planification et l’organisation des missions ainsi que les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).

Assurer le contrôle qualité et appliquer des connaissances spécialisées pour prévoir, cerner et résoudre les problèmes relatifs à l’entreprise ainsi qu’aux écritures et aux rapports de nature financière du client.

Faire du réseautage et de la prospection dans le milieu des affaires local; contribuer à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.

Participerà la planification stratégique et opérationnelle pour le client et du cabinet ainsi qu’à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.

Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.

Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

Titre de CPA

7 ans d’expérience pertinente en comptabilité publique

Compréhension approfondie des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection

Leadership reconnu et aptitudeséprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles

Compétences solides en planification stratégique et en raisonnement conceptuel

MesAvantages@MNP Offrant un potentiel de revenusélevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

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