Chef(fe) comptable, Brossard

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d’être du poste Relevant du contrôleur, le ou la chef comptable sera appelé(e) à superviser une équipe de comptables. Parmi ses principales fonctions, le ou la chef comptable assurera la justesse des rapports financiers ainsi que leur livraison dans les délais. De plus, il ou elle servira d’agent(e) de liaison avec les directeurs régionaux de sa région afin de maintenir une communication efficace entre la comptabilité et les opérations.

Le ou la titulaire du poste doitêtre une personne organisée et avoir des capacités prouvées pour la gestion de tâches multiples, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités dans les charges de travail. Il ou elle devra analyser plusieurs dossiers simultanément avec toujours la même qualité d’interprétation et de rendu, tout en respectant des échéanciers serrés. La personne sera responsable de la fiabilité et de l’exactitude de l’ensemble de l’information comptable de chacune des propriétés sous sa gestion.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

Assigner, suivre et superviser l’équipe de comptabilité dans toutes les activités de tenue de livre ou de comptabilité générale

Réviser, analyser et approuver les états financiers mensuels des centres commerciaux sous sa gestion (révision des postes de bilan et analyse de variance des résultats)

Recueillir l’information financière nécessaire à une saine gestion

Coordonner le processus de fin de mois afin de s’assurer que les échéanciers mensuels sont respectés

Veiller au respect des contrôles internes afin de maintenir un haut niveau de fiabilité et de conformité, conformément aux lois et règlements fiscaux en vigueur

Maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les parties prenantes

Prendre en charge le recrutement des comptables de sonéquipe

Soutenir les membres de sonéquipe et travailler avec l’ensemble des autres

La personne idéale possède :

Habile dans la planification et l’organisation du travail

Capacité éprouvée à établir et maintenir de bons rapports

Être un joueur d’équipe et y jouer un rôle important

Excellent jugement, capable de prendre des décisions et de résoudre des problèmes

Dynamique, propensionà l’amélioration des processus

Qualifications requises :

Baccalauréat en comptabilité

Minimum de 3 ans en comptabilité (expérience en supervision de personnel, un atout)

Bilingue (français/anglais)

Connaissance des logiciels Hopem (un atout)

Connaissances avancées en Excel

Ce qui vous sera offert :

Salaire compétitif

Congés maladie et obligations familiales

Stationnement gratuit

Télémédecine

Programme d'aide aux employés

Opportunité de carrière

Heures d'arrivée et de départ flexibles

Aide pour le transport quotidien

Événements d'entreprise

Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions

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