Chef d'équipe réception, Brossard

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Brossard, QCtime type:

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Date de fin : 17 juin 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id:

R-234564Vet et Nous est uneéquipe multidisciplinaire de spécialistes et de vétérinaires généralistes de haut niveau. Notre mission est de prendre soin des animaux de nos clients comme s’ils étaient les nôtres. Nos équipes sont réparties dans deux centres d’urgence et de référence ouverts 24 heures/7 jours, unhôpital d’urgence et de référence ouvert 7jours/7 et 17 hôpitaux de pratique générale dans les régions de Montréal, Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière, Mauricie et Capitale-Nationale. Nos établissements offrent des services complets pour les propriétaires de chiens, de chats,d’oiseaux et animaux exotiquesLe chef d’équipe est le premier responsable sur le plancher. Sous la gouverne du gestionnaire, il veille au bon fonctionnement de l’hôpital. Il doit s’assurer de la réparation et de la maintenance des équipements, de l’application de nos méthodes de travail et du suivi des règles de santé et sécurité.

Le Chef d’équipe devra s’assurer du bon service offert en suivant les standards de Vet et nousCe poste est permanent, temps plein.**Principales fonctions** :* Gérer l’équipe de la réception/téléphonie (supervision, formation / coaching, évaluation, reconnaissance, etc.) ;* Assurer une présenceautant à la réception qu’en téléphonie afin d’assister toute l’équipe ;* Gérer les pauses et être apte à remplacer le personnel au besoin ;* S’assurer que les protocoles et procédures du Centre sont suivis par l’équipe ;* S’assurer que les membres de l’équipe répondent auxnormes les plus élevées en matière de service à la clientèle ;* Gérer les plaintes de premiers niveaux des clients insatisfaits et faire le suivi à la Coordonnatrice au service à la clientèle au besoin ou dans les cas plus particuliers ;* S’assurer d’avoir une bonne communication entreles différents départements du Centre ;* Faire le processus complet de dotation (Recrutement, accueil, intégration, horaire, poinçons, etc.) en partenariat avec la Coordonnatrice au service à la clientèle ;* Développer les ressources humaines de l’équipe (gestion des talents. Développement des compétences, etc.) ;* S’assurer de la mise en place et du suivi de la gestion de la performance ainsi que du processus disciplinaire (au besoin) ;* Planifier et animer les différentes réunions avec les employés de la réception/téléphonie ;* S’assurer de la mise en place d’un programme complet de formation et promouvoir la formation continue ;* Maintenir les dossiers des employés à jour ;* S’assurer d’avoir un plan de reconnaissances des employés ;* Gérer les différents conflits et voir à la mobilisation des différents groupes ;* Toutes autres tâches connexes.**Qualifications****:*** Bilingue (français et anglais) ;* Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;* Expérience dans le domaine vétérinaire et / ou autre domaine connexe (un atout) ;* Connaissance du logiciel maison : Cornerstone (un atout).**Compétences****:*** Gestion du stress ;* Sens de l’organisation ;* Autonomie ;* Esprit d’initiative ;* Sens de l’observation ;* Travail d’équipe ;* Bonne communication ;* Être très soucieux du service professionnel et du service à la clientèle ;* Bonne gestion des priorités ;* Avoir du jugement, être autonome et capable de prendre des décisions.R-234564*La forme masculine est employée afin d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.**Vet et Nous souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi.***Si vous êtes un(e) employé(e) actif(ve), vous devez postuler via Workday carrière. Veuillez vous connecter à Workday et cliquer sur l'application "Jobs Hub" ou rechercher "Parcourir les emplois".*** Assurance collective ;* REER/RPDB - Contribution de l'employeur jusqu'à 5% ;* Budget de formation continue ;* Remboursement vêtements et uniformes ;* Programme d’aideaux employés ;* Congés de maladie et conciliation travail/famille ;* Rabais employé ;* Abonnement pour activité physique ;* Maintien de l’ancienneté à travers le groupe ;* Congé sans solde ;* Plusieurs activités sociales (5 à 7, Food truck, comité social etc.).#J-18808-Ljbffr