Chef de projets– TI, St-Hubert

Type d'emploi:PermanentLes gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.Dans un contexte de transformation numérique et d’innovation continue, le chef de projet est responsable de la planification, de l’exécution et du suivi de projets stratégiques et opérationnels en technologies de l’information.Relevant de la direction du PMO TI, la personne titulaire joue un rôle clé dans la création de valeur, l’accélération de la livraison et l’adoption de nouvelles façons de faire. Elle agit comme catalyseur entre les équipes techniques, d’affaires et d’innovation, en assurant un équilibre entre rigueur&agilité.Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;Flexibilité du télétravail;Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;Programme d’aide aux employés;Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);Bonus annuel;Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées auposte.)Ton rôle dans l’atteinte des résultats :Gestion de projetMettre en place un système de suivi et de contrôle des coûts, des échéanciers et des ressources du projet, adapté au niveau de complexité et de maturité des initiatives.Développer des structures de découpage du projet (WBS) et créer des plans de projet intégrés, évolutifs et orientés valeur.Suivre l’avancement des activités et des jalons, et fournir des rapports de suivi clairs et actionnables.Superviser et surveiller le temps et l’effort investis par les ressources impliquées dans le projet.Documenter etgérer les demandes de changement, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques et technologiques du projet.Analyser la performance du projet et identifier les écarts entre le planifié et l’exécuté afin de proposer des ajustements rapides et pertinents.Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord du projet, en garantissant la qualité, la fiabilité et la pertinence des données.Innovation, IA&amélioration continuePromouvoir une culture d’innovation, d’amélioration continue et d’expérimentation contrôlée.Identifier et soutenir des opportunités d’optimisation des processus, outils et méthodes, notamment par l’utilisation de solutions numériques, d’automatisation ou d’intelligence artificielle.Contribuer à des initiatives où la solution évolue progressivement (ex. projets exploratoires, pilotes, preuves de concept, MVP).Identifier les risques technologiques et organisationnels et proposer des actions correctives adaptées à des contextes en évolution rapide.Adapter les pratiques de gestion de projet afin de favoriser la rapidité d’exécution, l’apprentissage continu et la création de valeur.Leadership&collaborationAnimer et piloter des rencontres régulières favorisant la collaboration, l’alignement et la prise de décision.Mobiliser des équipes pluridisciplinaires dans des environnements dynamiques et en transformation.Identifier les contraintes de capacité, escalader les enjeux et proposer des solutions pragmatiques d’atténuation des risques.Agir comme interlocuteur clé entre les équipes TI, d’affaires et d’innovation, en facilitant la communication et la compréhension mutuelle.Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :Baccalauréat en administration, technologies de l’information ou domaine connexe.5+ ans d’expérience en gestion de projetCertification PMP ou Agile (un atout)Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, ou hybride).Expérience avec des outils de gestion de projetLeadership et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.Excellentes capacitésanalytiques et de résolution de problèmes.Fortes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.Bonne capacité à communiquer en français et en anglais.Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.#LI-PB1Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.#J-18808-Ljbffr