Gestionnaire Ressources Humaines / Human Resources Manager, Chambly

Répondre aux attentes et aux besoins de nos employés et de nos clients est au cœur des valeurs de notre entreprise. Pour y arriver, nous misons sur l'ambiance familiale et la convivialité entre les membres de notre équipe. JG Fruits et Légumes est une entreprise en plein essor. En tant qu'employé, vous avez la possibilité de grandir au sein de l'entreprise. Vous obtenez aussi une gamme d'avantages sociaux ainsi que des assurances collectives personnalisables. Nous affichons régulièrement de nouveaux postes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et postulez directement pour les postes qui vous intéressent. Notez que nous acceptons aussi les candidatures spontanées; appelez-nous!Joignez-vous à l’équipe!* Comprendre les pratiques et politiques de rémunération et s’assurer que les leaders les appliquent adéquatement.* Participer au processus annuel d’ajustements salariaux et de versement des bonis.* Planifier et soutenir les processus d’inscription aux avantages sociaux et informer les employés et gestionnaires sur les régimes de retraite, les avantages et les initiatives de mieux-être.* Fournir des analyses et des recommandations liées aux indicateursRH tels que le roulement de personnel, les nouvelles embauches, la diversité et les programmes d’accès à l’égalité.* Effectuer certaines tâches administratives RH, incluant le traitement des demandes d’assurance-emploi, l’entrée des nouvelles embauches, la coordination d’événements et autres tâches connexes.* Accomplir toute autre tâche connexe.* Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe (préféré).* La certification CRHA est un atout.* Bilinguisme français et anglais requis.* Minimum de cinq (5) ans d’expérience en ressourceshumaines, incluant une expérience préalable en leadership ou en gestion, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.* Bonne connaissance des principes de gestion et d’affaires, incluant la planification stratégique, l’allocation des ressources, la modélisation RH, les techniques de leadership, les méthodes de production et la coordination des personnes et des ressources.* Excellentes compétences en gestion du temps et fortes habiletés informatiques.* Facilitates training, and monitors required leadership training and development for completion.* Monitors effectiveness of

training by periodically auditing employee knowledge.* Reviews and provides feedback about training materials utilized.* Understands compensation practices and policies and ensures leaders understand how to properly implement.* Assists with the process for annual compensation changes and bonus payouts.* Plans and supports benefits enrollment processes as well as educating employees and leaders on retirement plans, benefits and wellness initiatives.* Provides insights on how to interpret HR metrics such as turnover, new hires, and diversity.* May perform administrative functions related to general human resources responsibilities to include processing unemployment claims, entering new hires and others as required, events coordination, and others.* Performs other duties as assigned.* Bachelors degree in HR, business, or related field, is preferred.* CRHA designation is an asset.* Must be bilingual in French and English.* Five or more years of human resources experience with prior leadership or management experience required or an equivalent combination of education, training, and professional experience.* Must have knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.* Must have strong time management and computer skills.**JG Rive-Sud Fruits&Legumes** **offers a range of benefits, including:*** Comprehensive health and dental benefits* Registered Retirement Savings Plan (RRSP) Matching Program* Annual Profit Sharing Bonus* Employee Family Assistance Program* Opportunities for career advancement* Employee Recognition Programs* Company-sponsored events (Family Picnic, Staff Celebration, BBQs)* Training opportunities* Annual Safety Boot Allowance Program* Full-time hours* A team-oriented work environment#J-18808-Ljbffr