Gestionnaire de projet, Banff

## **Parcs Canada - Direction des biens immobiliers et des actifs (DBIA)** ### **Date limite : le 31 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique** Postuler **Numéro de référence** CAP26J-107996-000029 **Numéro du processus de sélection** 2026-CAP-RPAD-EA-462084 **Lieu** Banff (Alberta), Jasper (Alberta), Revelstoke (Colombie-Britannique) et Whitehorse (Yukon). D’autres lieux peuvent être envisagés avec l’approbation du gestionnaire délégué. **Durée des fonctions** Opportunité temporaire d'un an (avec possibilité de prolongation) **Salaire** 86 801 $ à 109 119 $ - salaire en révision **Niveau** EG-06 **Qui est admissible** Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail. **Renseignements sur l'organisation** Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada. ## **Sur cette page** À propos du poste Conditions d'emploi Exigences opérationnelles Requis (essentiel pour le poste) Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) Pourrait être requis (qualifications constituant un atout) Notre engagement Équité, diversité et inclusion Comment postuler Liens supplémentaires Contact de l'organisation d'embauche ## **À propos du poste** **Tâches** En tant que gestionnaire de projet à Parcs Canada, vous dirigerez la réalisation d’une vaste gamme de projets d’infrastructure dans des lieux emblématiques de Parcs Canada. Des installations destinées aux visiteurs et des sentiers aux bâtiments et aux systèmes de services municipaux, les responsabilités du gestionnaire de projet couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets — de la conception et de la planification jusqu’à la construction et la clôture du projet. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe collaborative dédiée à la réalisation de projets durables et de grande qualité dans certains des endroits les plus remarquables du Canada. **Intention du processus** Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays. **Postes à pourvoir** 1 **Messages importants** Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026).Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.Nous remercions d'avance tous ceux et celles qui appliquent. Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape seront contactées. ## **Conditions d'emploi** Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité. Permis de conduire valide ## **Exigences opérationnelles** - Volonté de porter l’uniforme de Parcs Canada, les vêtements d’identification et l’équipement de sécurité requis. - Volonté de voyager et/ou de travailler dans diverses conditions météorologiques et des terrains pendant de longues périodes. - Obligation de faire des heures supplémentaires, de travailler les fins de semaine et les jours fériés (provinciaux, territoriaux ou fédéraux). ## **Requis (essentiel pour le poste)** **Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants** ÉtudesDiplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec un diplôme universitaire en ingénierie ou en architecture¹, ou un diplôme collégial en technologie du génie ou en technologie de l’architecture², ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience³.¹ Diplôme universitaire d’un établissement postsecondaire en ingénierie ou en architecture (c.-à-d. baccalauréat) combiné à un minimum de 3 ans d’expérience* acquise au cours des 6 dernières années dans le domaine de la construction et de la gestion de projets liés aux biens bâtis.² Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en technologie du génie ou en technologie de l’architecture (c.-à-d. diplôme collégial) combiné à un minimum de 4 ans d’expérience* acquise au cours des 6 dernières années dans le domaine de la construction et de la gestion de projets liés aux biens bâtis.³ Expérience combinée en gestion de chantier de construction, inspection de chantier et/ou gestion professionnelle de projets liés aux biens bâtis, totalisant 15 ans d’expérience* acquise au cours des 20 dernières années. En savoir plus sur l'équivalence des diplômes. ExpérienceEX1 : Expérience en gestion de projets de construction neuve ou de projets de réhabilitation; EX2 : Expérience dans l’établissement et la direction d’équipes de projet et/ou d’équipes multidisciplinaires de spécialistes techniques, ainsi que dans la coordination du travail avec des intervenants internes et externes; EX3 : Expérience en supervision sur le terrain de projets de construction et en gestion d’entrepreneurs; EX4 : Expérience dans la rédaction de documents techniques tels que des demandes de propositions et des énoncés des travaux requis pour la prestation de services contractuels. ConnaissancesCO1: Connaissance des principes et des pratiques exemplaires associés à la gestion de projets et à la gestion de contrats; CO2: Connaissance des normes et des méthodes de construction des ouvrages de génie civil liés aux infrastructures bâties. CapacitésCA1: Capacité d’analyser et de synthétiser des informations complexes, y compris des dessins techniques et des devis; CA2: Capacité de planifier, d’exécuter, de surveiller et de contrôler, puis de clore des projets de construction neuve ou de réhabilitation; CA3: Capacité de repérer et d’identifier les risques liés aux projets et de mettre en œuvre des stratégies d’atténuation; CA4: Capacité de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit; CA5: Capacité de travailler de façon autonome avec une pleine responsabilité et un minimum de supervision. - Qualités personnelles - Fait avancer les choses - Vise l’excellence - Fait preuve de jugement ## **Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)** **Sera appliqué / évalué à une date ultérieure** Anglais essentiel En savoir plus sur les exigences linguistiques. ## **Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)** **Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure** Expérience constituant un atoutEXA1: Expérience significative** dans la gestion de services en phase de construction concernant les infrastructures bâties dans des zones sensibles sur les plans environnemental et culturel; EXA2: Expérience significative** dans le travail en collaboration avec des intervenants internes et externes, y compris des groupes autochtones, pour réaliser des travaux de construction ou de réhabilitation d’infrastructures bâties.**Significative se définit comme l’ampleur et la diversité de l’expérience acquise sur une période d’au moins 2 ans et au cours des 4 dernières années. Connaissance constituant un atout - Connaissance des stratégies écologiques liées aux projets de construction lors de la planification, de la conception et de la réalisation. ## **Notre engagement** Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation. ## **Équité, diversité et inclusion** La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi. Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. ## **Comment postuler** En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada. **Les renseignements que vous devez fournir** - Votre curriculum vitae **Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.** ## **Liens supplémentaires** Découvrez le Canada en vous joignant à Parcs Canada! Page Web de Parcs Canada ## **Contact de l'organisati …