HR Administration 6 ore Part time, North Stormont

**HR Administration (Part-time)** Per conto di una **realtà industriale specializzata nella produzione di materiali chimici per il settore edilizio** , siamo alla ricerca di una figura di **HR Administration** che diventi il punto di riferimento interno per la gestione amministrativa del personale. La risorsa avrà un ruolo centrale nel supporto alle attività operative HR, collaborando con la direzione, i dipendenti e i consulenti esterni per garantire una gestione efficiente e accurata dei processi amministrativi legati alle risorse umane. **Principali responsabilità** - Gestione e controllo delle presenze (raccolta, verifica e quadratura dei dati). - Supporto ai dipendenti per richieste amministrative (ferie, permessi, malattie, documentazione, welfare, ecc.). - Verifica e controllo dei dati payroll prima dell’elaborazione da parte dello studio paghe esterno. - Interfaccia operativa con lo studio paghe per la trasmissione delle informazioni e la gestione di eventuali anomalie. - Gestione dei rapporti amministrativi con enti e fondi di categoria e con piattaforme di welfare aziendale. - Supporto nella gestione documentale HR (contratti, variazioni, archiviazione documenti del personale). - Monitoraggio delle scadenze amministrative legate alla gestione del personale. **Requisiti** - Esperienza pregressa in amministrazione del personale o in ambito HR administration. - Buona conoscenza dei principali processi di gestione paghe e presenze. - Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative. - Attitudine al dialogo con i dipendenti e capacità di gestione delle richieste interne. - Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali HR. **Costituiscono titolo preferenziale** - Esperienza nell’utilizzo di software di gestione presenze o gestionali HR. - Esperienza in attività di recruiting e selezione del personale. - Esperienza nel supporto a percorsi di crescita e sviluppo professionale. - Capacità di proporre o supportare iniziative interne volte a favorire il coinvolgimento e la partecipazione dei dipendenti. **Maggiori Info** - Contratto part-time (6 ore al giorno). - Possibilità di contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR interni. **Candidature** Le persone interessate possono inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo: **[email protected]**