Miniature Train Attendant (student), Morrisburg

Position Miniature Train Attendant (student)

Hours of Work Variable up to 36.25 hours per week

Location Upper Canada Village (11 km east of Morrisburg)

Salary $18.45 per hour

Period of Employment May to September 2026

What can I expect to do in this role?

Be a representative of one of Morrisburg’s premium and internationally recognized tourism sites.

Greet and assist customers.

Help operate the Upper Canada Village miniature train by driving the train, operating the audio‑visual exhibit and audio tour, helping to maintain the train, track, station and surrounding area.

Sell tickets and operate a cash register.

Work safely at all times and report unsafe activities immediately to your supervisor.

Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

Note: This position may be combined and include the duties of the Historical Interpreter– Battle Memorial Building position.

How do I qualify?

G‑level driver’s license or equivalent

The ability to complete a Z‑license endorsement training course

Strong communication and customer service skills.

The ability to acquire a good knowledge of the train’s operation and to perform the physical tasks that are part of this position (i.e. driving the train properly and safely, operating the audio‑visual equipment, assisting with maintenance and minor repairs).

The ability to operate a cash register.

The ability to work under pressure in a busy area.

The ability to learn and share a wide variety of historical and tourist information with customers and to exercise good judgement in responding to inquiries from the public.

The ability to work in a team, problem‑solve and find solutions.

The ability to wear historical costume and/or corporate uniform.

The ability to learn all safety protocols and procedures to ensure personal, guest and fellow staff safety is maintained at all times.

In your resume and/or cover letter, please indicate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above.

Due to screening deadlines, priority consideration will be given to applications received by February 27, 2026. We will continue to accept applications beyond this date.

EEO Statement The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier‑free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

Poste Agent(e) de bord du train miniature (poste d’étudiant ou d’étudiante)

Heures de travail Jusqu’à 36,25 heures par semaine (nombre variable)

Lieu de travail Village du Haut‑Canada (11 km à l’est de Morrisburg)

Salaire 18,45 $ l’heure

Période d’emploi De mai à septembre 2026

À quoi puis‑je m’attendre à ce poste ?

Agir comme représentant ou représentante de l’un des principaux sites touristiques de Morrisburg, de réputation internationale.

Accueillir et aider les clients.

Contribuer aux activités du Village du Haut‑Canada liées au train miniature en conduisant celui‑ci, en veillant au fonctionnement de l’exposition audiovisuelle et de la visite audioguidée, et en facilitant l’entretien du train, de la voie ferrée et des environs.

Vendre les billets et utiliser une caisse enregistreuse.

Travailler de façon sécuritaire en tout temps et signaler immédiatement les situations dangereuses aux superviseurs.

Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle.

Remarque : Ce poste peut être combiné avec celui d’interprète au centre d’accueil des visiteurs – bataille de la ferme, et donc en inclure les fonctions.

Quelles sont les compétences recherchées ?

Excellentes aptitudes en communication et en serviceà la clientèle.

La capacité d’acquérir une bonne connaissance du fonctionnement du train et d’effectuer les tâches physiques liées à ce poste (conduire le train de façon adéquate et sécuritaire, utiliser l’équipement audiovisuel, aider à l’entretien et aux réparations mineures).

Permis de classe G.

La capacité de suivre une formation pour l’obtention du permis Z.

La capacité d’utiliser une caisse enregistreuse.

La capacité de travailler sous pression dans un environnement achalandé.

La capacité d’apprendre et de transmettre aux visiteurs un éventail de faits historiques et de renseignements touristiques, et de faire preuve de jugement dans les réponses aux demandes d’information du public.

La capacité de travailler en équipe, de résoudre des problèmes et de trouver des solutions.

La capacité de porter un costume historique ou un uniforme d’entreprise.

La capacité d’apprendre tous les protocoles et procédures de sécurité afin d’assurer la sécurité du personnel, des visiteurs et de collègues en tout temps.

Veuillez envoyer un curriculum vitae et/ou une lettre d’accompagnement qui montrent comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux tâches et aux compétences énumérées ci‑dessus.

En raison des délais imposés pour la sélection, les candidatures reçues avant le 27 février 2026 seront considérées en priorité, mais nous continuerons d’accepter des candidatures après cette date.

Déclaration d’égalité des chances La Commission des parcs du Saint‑Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature. La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour lescandidatures handicapées. Pour obtenir une copie de cette offre dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

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