Superviseur Maintenance, Soir (Saint-Laurent)

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renomme mondiale, guide par une mission : mettre la sant quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, volu, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant un chapitre rempli dambitions audacieuses et dopportunits exceptionnelles. Notre portefeuille de marques de confiance Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, Neo Citran, Buckleys, Otrivin, and Centrum est leader dans catgories rsilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, cest notre mlange unique de comprhension humaine profonde et de science prouve. Il est maintenant temps de raliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos quipes. Nous y parvenons grce notre stratgie Gagner ensemble . Elle place notre mission offrir une meilleure sant quotidienne avec humanit au cur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse nous surpasser chaque jour, ports par une culture agile et axe sur la performance. Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste. Haleon est actuellement la recherche dun Superviseur Maintenance pour se joindre lquipe de Montral (Saint-Laurent). Voulez-vous faire partie de l''quipe qui connat la croissance la plus rapide Haleon Canada? Vous avez l''esprit d''entreprise, vous ne craignez pas l''ambigut et vous souhaitez faire partie de Maintenance ? Si c''est le cas, le poste de Superviseur Maintenance pourrait tre exactement ce que vous recherchez. Objectif du poste: Pourquoi Haleon? Salaire comptitif + bonus annuel + bonus de performance. Assurance maladie ds le premier jour, paye par lemployeur. 26 semaines de cong parental rmunr, indpendant de sexe. 3 semaines de vacances + 5 jours de cong personnel + une semaine en dcembre. Temps Plein, Permanent avec une belle culture. Rgime de retraite avec contribution de l''employeur. Plan d''pargne avec contribution de l''employeur (optionnel). Croissance de carrire: Haleon favorise la promotion interne. Programme de prime annuelle offert aux employs. Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employs. Lusine de Montral est situe quelque pas du Mtro Cte-Vertu. Caftria sur place. Environnement de travail ax sur le dveloppement et le bien-tre des employs. Responsabilits principales: Superviser et coordonner les travaux de votre quipe pour atteindre les objectifs de votre secteur; valuer et diagnostiquer les problmes techniques complexes sur les quipements, et assurer leur rsolution permanente; Grer ltablissement des priorits des demandes en collaboration avec les clients; Assurer la gestion des budgets, des chanciers et de la qualit des travaux effectus; Proposer des amliorations continues et mettre en uvre des solutions visant augmenter l''efficacit et la performance; Assurer la conformit des oprations avec les normes de scurit et les exigences des bonnes pratiques de fabrication (BPF); Dvelopper et grer les programmes de formation pour amliorer les comptences de lquipe; Maintenir des relations positives avec dautres dpartements pour garantir la fluidit des oprations. Qualifications de base: Diplme de BAC en Gnie Mcanique, Gnie lectrique ou exprience quivalente; Minimum de 5 ans dexprience en supervision dquipes d''entretien dans un secteur rglementer ou idalement dans le secteur pharmaceutique ou agroalimentaire; Exprience en gestion de projets et en rsolution de problmes techniques; tre membre de lOrdre des Ingnieurs du Qubec (atout); Bilinguisme (atout); Bonne matrise des logiciels informatiques courants. Qualifications prfres: Exprience dans un environnement de fabrication de produits de sant; Capacit travailler sous pression tout en respectant les dlais et les priorits; Excellentes comptences en communication et en gestion dquipe; Forte aptitude en leadership et en prise de dcision. #LI-Onsite Date de fin de l''affichage 2026-05-21 Egalit des chances Chez Haleon, nous nous engageons mettre en action notre raison dtre de manire reflter la diversit des consommateurs et des communauts qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison dtre nous guide dans la cration dune culture inclusive, o les parcours et points de vue diffrents sont valoriss et respects le tout dans le but de comprendre et de rpondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant nos quipes de raliser pleinement leur potentiel. Cest essentiel pour nous que Haleon soit un milieu o chaque employ se sente accueilli et prouve un rel sentiment dappartenance. Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entirement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations rglementaires, en plus de soutenir le dveloppement, lamlioration et la mise en uvre de nos programmes dinclusion et dappartenance, qui sont accessibles lensemble des employs de Haleon. Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utiliss uniquement des fins professionnelles lgitimes et ne seront jamais pris en compte dans les dcisions lies lemploi, y compris les dcisions dembauche. Demandes dajustement ou daccommodement Si vous avez besoin dun ajustement raisonnable, dun accommodement ou de toute autre forme dassistance pour postuler un emploi chez Haleon, nimporte quelle tape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spcifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et traiter en toute confidentialit les renseignements que vous nous communiquez. Note aux candidats L''quipe d''acquisition de talent de Haleon vous contactera partir d''une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reu provient de Haleon, veuillez nous contacter. Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2nc9ut