Consultant senior bilingue en sécurité - Intégration de la …, Halifax

Code de demande: 428547

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Résumé Les candidats retenus seront principalement chargés de l’intégration de diverses solutions de sécurité pour des entreprises de moyenne ou grande taille. Exigeant à la fois de la part des qualités techniques et des aptitudes en matière de conseil, ces postes offrent la possibilitéd’interagir avec les clients et le personnel de Bell Canada et de gérer les relations entre eux. Ces rôles nécessitent une expertise technique pratique et le déploiement de projets avec des équipes de projet de différentes tailles.

Principales responsabilités

Test complexe, déploiement, intégration et remédiations de solutions complexes de sécurité SSE et/ou de coupe-feu

Définition et évaluation de solutions client avec un focus sur les solutions d’entreprise

Rédaction d’architecture détaillés, de listes de requis, d’analyses fonctionnels et techniques, de documents de tests, de « build books », et autres en support à des intégrations complexes

Travaillez en lien direct avec les intervenants techniques principaux du client et de Bell tout en supportant les membres de sonéquipe pour une livraison à temps et dans les coûts

Fournir du support technique en lien avec des solutions de sécurité intégrées avec SSE et/ou coupe-feu

Participerà la sélection de manufacturier et à l’élaboration de liste de sélection de ceux‑ci

Configuré, validé et testé des systèmes sécurisés pour en identifier les failles et faiblesses

Contribuerà l’avancement de la pratique de services professionnels en faisant du mentorat, en identifiant de nouvelles opportunités et en développant de nouvelles offres de sécurité innovantes

Prendre la responsabilité d’assurer une intégration complète de la solution de sécurité avec plusieurs produits et devenir un expert en la matière

Fournir assistance de pré‑vente à l’organisation des ventes sous la forme de développement d’Énoncé des Travaux, assistance pour les Appels d’Offre et évaluer précisément les niveaux d’effort requis

Assurer le leadership de la livraison de solutions de sécurité complexe, englobant plusieurs produits et expertises

Capacité à apprendre rapidement de façon autodidacte

Participerà des formations techniques sur de nouvelles technologies puis l’intégration à de nouveaux produits

Obtenir le soutien de la direction et de la capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation et des départements

Déploiement en tout ou en partie des technologies suivantes telles que Pare-feu et SSE.

Qualifications Essentielles

Excellente habilité de rédaction et de présentation en Français et/ou en anglais

8+ années d’expérience de livraison de projets en sécurité

Désir d’apprendre et déployer de nouvelles technologies

Habilité et expérience d’interactions avec des clients externes à tous les niveaux pour l’obtention de requis, fournir une orientation face aux solutions de sécurité d’entreprise ou le désir de développer ces habilités

Très bonne compréhension de la technologie SD‑WAN

Habilité de travailler sur différentes tâches pour différents projets

Expérience de la définition des exigences, de la fourniture de conseils de sécurité et des meilleures pratiques

Habilité à communiquer des aspects techniques autant au gestionnaire, aux utilisateurs qu’aux intervenants techniques

Forte connaissance de la réseautique et habilité de dépannage

Capacité à travailler de manière collaborative et autonome avec la capacité de livrer avec un minimum de supervision

Expérience en déploiement et configuration de solutions de sécurité avec SSE et coupe-feu

Prêt à voyager de façon occasionnelle en Amérique du Nord

Capacité à obtenir une accréditation de sécurité de niveau Secret ou mieux du gouvernement fédéral

Qualifications Souhaitées

Expérience avec diverses technologies de sécurité telles que SSE et coupe-feu de différents vendeurs (Principalement : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point)

Expérience de la programmation, de l'automatisation ou de la création de scripts pour améliorer les livraisons

Expérience à effectuer des recommandations de type meilleur pratique pour l’élaboration et la mise en place de solutions de sécurité complexes avec SSE et coupe-feu

Expérience dans l’élaboration et l’intégration de plan directeur en sécurité

Diplôme Universitaire dans un des champs des TI ou diplôme collégial en informatique

Certification tel CISSP, CISM, OSCP, CISA, CCIE, etc.

Bilinguisme (Anglais et Français)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouvelle‑Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-05-22

Vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Bell s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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