Analyste senior en actuariat - tarification IARD et …, Kitchener

Responsabilits du poste Rechercher, extraire et manipuler des donnes complexes provenant de sources pertinentes, et valuer la qualit des donnes. Soutenir l''entreprise et l''quipe dans son ensemble en effectuant des analyses/examens et en rpondant aux demandes ponctuelles/projets spciaux en temps opportun, avec un minimum d''aide de la part de ses collgues et de ses suprieurs. Exploiter les donnes et les informations internes et externes pour concevoir des approches de rvision des tarifs qui amliorent la sophistication de la tarification. Diriger des projets du dbut la fin, y compris la documentation du projet et la mise en uvre du produit final. tablir une relation de confiance et de crdibilit avec ses collgues. Dvelopper de solides relations de travail entre les quipes. Fournir des commentaires, des instructions et des conseils de dveloppement pour aider les autres exceller dans leurs responsabilits professionnelles actuelles ou futures. Qualifications Baccalaurat en science actuarielle, mathmatiques, statistiques ou autre discipline connexe. Plus de quatre ans d''exprience en actuariat, un atout. Sept examens CAS ou titre ACAS, un atout. Connaissances approfondies en science actuarielle, mathmatiques, probabilits, statistiques, principes financiers et commerciaux, et grande capacit appliquer ces connaissances des problmes lis l''assurance. Capacit identifier de manire proactive les problmes et prendre des mesures. Grand souci du dtail lors de la ralisation d''analyses avec un minimum d''erreurs techniques. Excellentes comptences en communication orale et crite, dmontrant la capacit transmettre une terminologie commerciale et actuarielle complexe ainsi que des ides pertinentes et bien accueillies par le public vis. Matrise d''Excel, SQL, R et/ou d''autres logiciels/langages de programmation connexes. Exprience avec WTW Radar et/ou Emblem, un atout. Exprience en tarification commerciale, un atout. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversit, quit, inclusion et appartenance Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population. Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides. Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance . Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils dIA peuvent tre utiliss pour filtrer, valuer ou slectionner les candidatures. Toutes les dcisions finales sont prises aprs avoir t rvises par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformment toutes les lois applicables. Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2ncxox