Directeur(trice) Principal(e) de magasin, Levis

Directeur principal de magasin - Tanguay Lévis Lieu de travail – 1600 boul. Alphonse-Desjardins, Lévis, QC, G6V 0G9 Horaire : 40 heures par semaine (Temps plein, permanent). Horaire à déterminer. Impliquée socialement dans sa communauté, Tanguay, une entreprise d’ici, fait partie du paysage québécois depuis 60 ans et compte bien le rester. Devenir membre de notre équipe, c’est travailler dans une ambiance stimulante, bienveillante ainsi que confortable, où il est possible de s’épanouir et où les employés sont considérés ! Chez Tanguay, tu sentiras que ton implication fait une différence. On t'offre un milieu de travail où la collaboration est mise de l’avant et où chacun contribue au succès de l’équipe. Humain est le meilleur qualificatif pour décrire le type d’employeur que nous sommes. Tu as envie de mettre ta vraie couleur de l’avant ? On saura te faire briller et te faire exceller. Joins toi à notre équipe afin d’être valorisé à ta juste valeur et travailler dans un milieu de travail sain où tu pourras t’épanouir dans le plus grand des conforts. Dans le cadre de ton travail, tu devras assurer la performance globale du magasin à travers une gestion efficace des ventes, de l’expérience client et du personnel tout en incarnant nos comportements clés et en maintenant une présence active et inspirante sur le plancher. Tu seras responsable de la gestion complète du magasin : performance financière, expérience client, leadership de l’équipe, gestion administrative, développement de l’équipe et ancrage communautaire. Responsabilités - Encadrer, motiver et développer les directeurs et l’équipe de ventes - Encourager le développement continu, axé sur le coaching et la progression - Participer activement au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel - Analyser les indicateurs de performance (ventes, marges, taux de conversion, etc.) - Élaborer et exécuter le plan d’affaires pour atteindre et dépasser les objectifs - Assurer le respect des politiques de prix, promotions et présentations marchandes - Gérer les plaintes majeures et situations délicates - Être visible, disponible et impliqué auprès de son équipe - Gérer les horaires et les rapports de ventes - Assurer la conformité des pratiques du magasin (sécurité, politiques internes, présentation marchande) - Communiquer efficacement les directives corporatives à l’équipe et assurer le suivi des priorités - Soutenir ou initier des partenariats et activités locales qui renforcent l’image du magasin et les liens communautaires - Faire preuve de leadership et d’une bonne capacité à mobiliser les équipes - Être orienté vers l’atteinte des objectifs - Aimer travailler en équipe - Démontrer une bonne gestion des priorités - Offrir un service client irréprochable - Savoir analyser les indicateurs de performance et exploiter les résultats Qualifications - 4 à 5 années d’expérience dans le domaine de la vente - Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de magasin - Bilinguisme, maîtrise du français et de l’anglais (niveau avancé), tant à l’oral qu’à l’écrit Avantages - Salaire concurrentiel et possibilité d’une bonification annuelle - Régime de retraite - Télémédecine - Programme d’aide aux employés - Rabais employés - Paie hebdomadaire - Congés occasionnels et congé d’anniversaire - Environnement de travail dynamique et en pleine expansion - Stationnement gratuit *Sous réserve de certaines conditions (Seules les personnes retenues seront contactées) #J-18808-Ljbffr Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2nkeyy