Senior Release Train Engineer (London)

Senior Release Train Engineer – Waterloo, Ontario & Toronto, Ontario – Full time. Responsibilities Drive program‑level execution across multiple project workstreams. Coordinate dependencies, work, and timelines across Agile teams and shared services. Proactively identify, track, and resolve impediments. Maintain transparency of progress, achievements, and program health through reporting and tooling (Jira/Confluence). Collaborate with Product Teams, Architecture, DevOps, Security, and Business Customers to align priorities and ensure value delivery. Ensure readiness for release cycles and coordinate integrated testing and delivery pipelines. Qualifications 8+ years of experience in program or project management in a technology or enterprise environment. 5+ years of experience as an RTE, or Agile Program Manager. Deep understanding of Agile framework and Lean principles. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business or related fields (equivalent experience also considered). Preferred Qualifications SAFe Release Train Engineer Certification or Program Consultant. Experience leading programs involving multi‑year transformation comprising full‑stack technologies. Experience with the use of AI tools and supporting teams that use AI. Knowledge of compliance and governance in regulated industries (e.g., finance, insurance). Experience working with geographically distributed teams and vendors. Benefits Salary range: $113,000.00 CAD – $163,000.00 CAD. Comprehensive medical, dental, vision, mental health, and short‑ and long‑term disability insurance. Life insurance, optional disability, and adoption/maternity benefits. Employer‑matched retirement savings and stock‑ownership programs. Learning and financial education resources. Paid vacations, personal days, and sick leave in accordance with Canadian statutory holidays. Additional benefits for U.S. candidates include U.S. statutory holiday and vacation advantages. EEO Statement La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendezvous à l’adresse . Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Chez Manulife/JohnHancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, de la caractéristique génétique, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à . Région de référence du salaire Waterloo, Ontario Modalités de travail Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre $113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis. Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre . Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2prgrx