Architecte de Paysage, Montréal

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) architecte paysagiste intermédiaire/senior pour se joindre à une firme de design multidisciplinaire reconnue, regroupant architecture, urbanisme, design intérieur et architecture de paysage.

Ce rôle s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant prendre en charge des projets de A à Z, tout en jouant un rôle de leader au sein de l'équipe et en contribuant activement au développement des projets et de la pratique.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète de projets en architecture de paysage, de la conception à la réalisation
• Coordonner les différentes phases de projet et collaborer étroitement avec les équipes interdisciplinaires
• Superviser la production des plans et devis, et assurer la qualité des livrables
• Veiller à la conformité des projets aux normes en vigueur et aux exigences des clients
• Participer activement aux réunions de coordination et agir comme point de contact principal auprès des intervenants
• Encadrer, soutenir et mobiliser les membres de l'équipe (mentorat et leadership)
• Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des standards et pratiques internes
• Participer aux appels d'offres et aux processus de soumission
• S'impliquer dans le développement d'affaires et l'identification de nouvelles opportunités
• Collaborer avec les associés sur des initiatives liées à la croissance, à la stratégie et au rayonnement de la firme

Profil recherché

• Architecte paysagiste agréé(e) au Québec (AAPQ)
• Minimum de 10 ans d'expérience en architecture de paysage
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets
• Expérience démontrée en gestion complète de projets (de A à Z)
• Excellente maîtrise d'AutoCAD
• Expérience en coordination interdisciplinaire
• Leadership reconnu et expérience en gestion/encadrement d'équipe
• Autonomie, rigueur et fortes habiletés communicationnelles

Ce qui est offert

• Poste à temps plein (37,5 heures/semaine)
• Salaire à discuter selon l'expérience et les qualifications
• Régime d'assurance collective compétitif (50 % payé par l'employeur)
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Journées de maladie et service de télémédecine
• Environnement de travail flexible favorisant l'équilibre travail–vie personnelle
• Stationnement pour vélos et accès à une douche privée