CSAP 26-132 - Enseignement 100 % - Tâches variées - Durée …, Truro

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre uneéducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année en français langue première, dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Enseignement 100 % – Alimentation, Espagnol, Entrepreneuriat (durée déterminée) École Acadienne de Truro. Date limite des candidatures : 2026‑05‑18 à 23 h 59. Syndicat : NSTU (8200). Lieu de travail : École Acadienne de Truro. Type de poste : Non comblé. Date d’entrée en fonction : 2026‑08‑01. Date de fin (s’il a lieu) : 2027‑01‑30.

Salaire : conformément à la convention collective provinciale MEDPE‑NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

Résumé de l’emploi (raison d’être) Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la création d’un environnement d’apprentissage dynamique et inclusif. En tant qu’enseignant(e), vous planifiez et dispensez des cours conformément aux programmes d’études, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et des méthodes d’évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. Vous contribuez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, et poursuivez votre propre développement professionnel.

Qualifications

Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle‑Écosse (ou être éligible).

Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignées.

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités et tâches

Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d’apprentissage identifiés dans les programmes d’étude à l’aide d’activités engageantes, variées et différenciées.

Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves.

Appliquer des stratégies d’évaluation pour mesurer le progrès des élèves.

Intégrer la technologie dans l’enseignement.

Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone.

Poursuivre son perfectionnement professionnel en continu, en lien avec les besoins desélèves et de l’école.

Participer activement aux réunions et à la vie de l’école.

Autres informations

Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous‑représentés à présenter leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, veuillez l’indiquer dans votre profil de candidature.

Si vousêtes une personne en situation de handicap et avez besoin d’un accommodement raisonnable pour participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer.

Si vousêtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste.

Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.

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