Licensing Support Officer (Ottawa)

What You Need to Note: The results of this process may be used to staff future positions with similar qualifications and various tenures including term, acting, assignment and indeterminate. Who can apply? Persons legally eligible to work in Canada. The CNSC recognizes the many perks of providing staff with more flexible work practices. The CNSC enables employees to manage their work while fostering a culture of inclusion, health and wellbeing and delivering high quality regulatory outcomes for Canadians. Within the flexible work model, CNSC employees are currently expected to work in-person for at least 25% of their normal schedule depending on the operational requirements and duties of the position. The CNSC is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects Canada’s population. We value and respect individuals of all races, ethnicities, genders, ages, abilities, sexual orientations, gender identities and expressions, socio-economic backgrounds, and lived experiences. We recognize that individuals may identify with more than one designated group. Employment equity is an important organizational priority and may be applied at any stage of this appointment process. If applied, preference may be given to candidates who have self-identified as members of one or more of the four designated employment equity groups: Persons with Disabilities, Indigenous Peoples (First Nations, Inuit, or Métis), Members of Visible Minorities, or Women. Self-identification is voluntary, confidential and used solely to support Employment Equity objectives. We encourage members of any designated group to self-identify. We welcome all qualified candidates to apply. If you have a special need that requires accommodation at any time during the recruitment process, please let us know. All information pertaining to accommodation requests will be kept confidential. “ This process is available in both official languages. Please indicate your preferred language for communication. You will receive broad training in administrative regulatory and technical areas and will provide the following technical services in support of CNSC regulatory operations: - Review technical and regulatory information (i.e. licensee submissions) and begin to assess data, and draft reports as required with direction. - Conduct preliminary research as assigned and tabulates results for further review and analysis. - Initiate contact with licensees when regulatory submissions (e.g. renewal applications, Annual Compliance Reports) are overdue. - Review and assess annual compliance reports. - Provide support to divisional projects and initiatives as needed. - Attend meetings and outreach/engagement activities as a learning opportunity. - Observe and participate in inspections (on occasion), *** Ce que vous devez noter Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé. Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada. La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens. Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste. La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné. L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels. Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée. Votre rôle: Vous recevrez une formation générale dans les domaines administratif, réglementaire et technique et vous fournirez les services techniques suivants à l’appui des activités de réglementation de la CCSN : - examiner l’information technique et réglementaire (c.-à-d. les documents des titulaires de permis), commencer l’évaluation des données et rédiger des rapports au besoin en suivant les directives - effectuer les recherches préliminaires assignées et présenter les résultats sous forme de tableau pour examen et analyse plus poussés - prendre contact avec les titulaires de permis lorsque les documents de nature réglementaire à soumettre (par exemple les demandes de renouvellement, les rapports annuels de conformité) sont en retard - examiner et évaluer les rapports annuels de conformité - fournir un appui aux projets et initiatives de la division au besoin - assister à des réunions et des activités de relations externes et de mobilisation à des fins d’apprentissage - observer les inspections et y participer (à l’occasion). Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2ps0gj