Human Resources Manager (Dorval)

Title Gestionnaire des Ressources Humaines / Human Resources Manager Location Dorval, QC (présentiel / On-site) Salary Compétitif + avantages sociaux / Competitive + Perks Responsibilities - Gérer le cycle complet de recrutement pour tous les postes (terrain et administratif) / Manage full-cycle recruitment for all roles (field and administrative) - Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel et planifier la main-d’œuvre / Partner with managers to identify staffing needs and workforce planning - Publier les offres d’emploi, présélectionner les candidats, mener les entrevues et coordonner les embauches / Post jobs, screen candidates, conduct interviews, and coordinate hiring - Superviser l’intégration des nouveaux employés et assurer une transition harmonieuse / Oversee onboarding and ensure smooth integration of new employees - Agir comme personne-ressource principale en RH pour tous les employés et superviseurs / Act as the primary HR contact for all employees and supervisors - Fournir des conseils en gestion de la performance, discipline et résolution de conflits / Provide guidance on performance management, discipline and conflict resolution - Maintenir une présence forte et visible auprès des équipes terrain / Maintain a strong and visible presence with field teams - Mener des enquêtes et assurer une application juste et cohérente des politiques de l’entreprise / Lead investigations and ensure fair and consistent application of company policies - Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des enjeux RH / Support managers in handling day-to-day HR issues - Traiter et gérer le cycle complet de la paie pour tous les employés / Process and manage full-cycle payroll for all employees - Assurer l’exactitude des feuilles de temps et des déductions / Ensure accuracy of timesheets and deductions - Administrer les dossiers des employés, contrats et documents RH / Administer employee records, contracts and HR documentation - Gérer le suivi des vacances, congés et absences / Manage vacation tracking, leaves and absences - Administrer les régimes d’assurance collective et les avantages sociaux des employés / Administer group insurance plans and employee benefits - Gérer les dossiers CNESST, réclamations et cas d’accidents de travail / Manage CNESST files, claims and workplace injury cases - Assurer la conformité aux lois du travail du Québec et aux règlements en santé et sécurité / Ensure compliance with Quebec labour laws and health & safety regulations - Collaborer avec les fournisseurs externes (assurances, services juridiques, paie, etc.) / Liaise with external providers (insurance, legal, payroll, etc.) - Développer, mettre en œuvre et faire respecter les politiques et procédures RH / Develop, implement and enforce HR policies and procedures - Promouvoir une culture de responsabilisation, de respect et de performance / Promote a culture of accountability, respect and performance - Conseiller la direction sur les meilleures pratiques RH et la gestion des risques / Advise leadership on HR best practices and risk management - Identifier des opportunités d’amélioration des processus RH et de l’efficacité / Identify opportunities to improve HR processes and efficiency - Organiser les événements d’entreprise / Organize company events - Gérer et commander les uniformes / Manage and order uniforms Qualifications - Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH ou en gestion des ressources humaines / 5+ years of experience in a generalist or HR management role - Expérience dans un rôle RH autonome fortement privilégiée / Experience in a standalone HR role strongly preferred - Excellente connaissance des lois du travail du Québec et des processus de la CNESST / Strong knowledge of Quebec labour laws and CNESST processes - Expérience démontrée dans la gestion autonome de la paie / Proven experience managing payroll independently - Expérience dans les secteurs de la construction, de l’aménagement paysager ou autres industries de terrain, un atout / Experience in construction, landscaping or similar field-based industries is an asset Skills & Competencies - Grande assurance et fermeté dans la gestion des situations disciplinaires / Strong assertiveness and confidence in handling disciplinary situations - Excellent jugement et fortes capacités de résolution de problèmes / Excellent judgment and problem-solving abilities - Très bonne organisation et souci du détail / Highly organized with solid attention to detail - Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique / Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment - Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication / Solid interpersonal and communication skills - Professionnalisme et discrétion dans la gestion d’informations confidentielles / Discreet and professional with sensitive information - Autonomie, approche proactive et attitude terrain / Hands‑on, self‑sufficient and proactive Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste; toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. / We thank all candidates for showing interest in this role; however, only retained candidates will be contacted. Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2ps49g