Chef estimateur (Saint-Eustache)

Poste: Chef estimateur Profil recherch propos de notre client Notre client, une entreprise spcialise depuis plusieurs dcennies dans la conception, fabrication de charpentes et composantes mtalliques pour des projets dans le secteur industriel, commercial et institutionnel. Chef de file dans le secteur de lacier, le succs de notre entreprise repose dabord et avant tout sur le talent et le travail dquipe. Leur mission est de fournir un service de qualit suprieure tout en respectant les chances et les exigences de nos clients. Le candidat idal Notre client recherche un ou une candidate ayant 8 10 ans dexprience comme estimateur en btiments/construction ou comme charg de projet plus particulirement dans le domaine de la structure dacier et tant titulaire dune formation acadmique (niveau universitaire) en gnie de la construction ou architecture de prfrence. Exigences Comptences techniques: Matrise des logiciels destimation des travaux de structure dacier; Qualits personnelles: Sens de lanalyse, capacit tablir les priorits, rigueur, leadership organisationnel, aptitude pour la communication interpersonnelle et la ngociation. Tches et responsabilits Tches et responsabilits tablir les priorits du processus de soumission. Procder la rpartition des tches au niveau de lquipe, le cas chant; Informer le client sur lintrt ou non de produire la soumission ainsi que sur les chanciers de dpt de soumission; Faire ltude approfondie des plans et devis, soumis par les clients en collaboration avec son quipe; Estimer les cots (matriaux, main-duvre, location) selon les plans et devis; Effectuer la revue de ltendue des travaux et des relevs des quantits; Communiquer avec les ingnieurs, les architectes, les propritaires, les entrepreneurs et les sous-traitants pour prparer des tudes de faisabilit conomiques relatives aux changements et ajustements des valuations des cots; Rencontrer les clients afin dobtenir toutes les informations ncessaires aux projets et prsenter lestimation des cots; Sassurer que les soumissions sont ralises dans les dlais prvus; Implanter des systmes et mthodes de travail afin doptimiser son dpartement; Prparer et tenir jour une liste des entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants et travailler entretenir une relation daffaires avec les partenaires. Transmettre tous les documents du contrat obtenus la grance et en faire le descriptif pour lexcution des travaux. Gestion des ressources humaines: Voir au contrle du rendement quotidien des membres de son quipe et donner de la rtroaction si ncessaire. Complter le processus dvaluation du rendement. Les avantages de ce poste qui est offert Salaire annuel concurrentiel selon lexprience; Possibilit de bonus; 5 semaines de vacances; Programme dassurances collectives Veuillez transmettre votre candidature: Rseau Optima Conseil Jean-Paul Lonard Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2ngas8