Spécialiste principal(e), Programmes financiers, Région d'Oka (Oka)

Spécialiste principal(e), Programmes financiers

Emplacement : Mirabel, QC Code de poste : 037940 Horaire : Quart de jourÉchelle salariale: Entre $70000 - $120000 CDN par an Résumé du poste

Relevant du gestionnaire Finance, vous aurez la responsabilité de suivre la performance financière de votre programme ainsi que d'optimiser sa performance grâce à l'analyse et aux prévisions financières. Responsabilités

Déployer des méthodes de travail afin de prédire les coûts et les revenus futurs d'un programme complexe. Analyser la performance financière mensuelle d'un programme complexe et présenter les résultats à la haute direction et au siège social. Fournir les rapports mensuels et annuels aux gestionnaires.Travailler en collaboration avec les gestionnaires de programme pour optimiser la performance. Communiquer avec les gestionnaires des autres fonctions afin de les influencer dans leur prise de décision. Être un élément important du processus de facturation aux clients. Amener des améliorations importantes aux processus et aux outils de travail.Former et coacher des employés juniors. Compétences et connaissances essentielles

Baccalauréat en Administration des affaires, option Comptabilité ou autre formation et/ou expérience pertinente. Titre Comptable (CPA). 8 à 12 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissance de SAP et du module PS (un atout). Maîtrise du tableur Excel de niveau avancé (Tableaux croisés dynamiques, formules avancées).Rigueur, capacité de travail d’équipe, souci du détail, sens analytique et sens des affaires. Capacité à évoluer dans un contexte de responsabilisation et d’autonomie. Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit). Critères d’admissibilité (obligatoire)

Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées. Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien. Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).Déclaration d'égalité de chances

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à son race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

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