Responsable de l’adoption des nouvelles technologies | New …, Région d'Oka (Oka)

Privacy Information Notice: .Vousêtes passionné par l'accompagnement humain dans le cadre de transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamiqueEn tant que Responsable de l’adoption des nouvelles technologies, votre mission sera de placer l’humain au cœur de l'innovation et de transformer de nouvelles technologies (intelligence artificielle, l'automatisation) en une réalité opérationnelle portée par tous. **Avantages financiers:** Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.* Définir et mettre en œuvre une stratégie de « Confiance et Adoption » centrée sur l'utilisateur pour les nouvelles technologies au sein d'Airbus Canada, en veillant à ce que la technologie soit d’abord et avant tout au service de nos employés;* Créer et garantir uneExpérience Agentique (AX) intuitive. Vous positionnez les agents d'IA comme des « co-pilotes » fiables qui renforcent les capacités humaines, tout en maintenant une stricte responsabilité de l'humain dans la boucle (Human-in-the-Loop - HITL);* Diriger l'adoption de systèmes agentiques dynamiques, en collaborant étroitement avec les utilisateurs finaux pour s'assurer que la technologie constitue une extension naturelle de leur expertise;* Collaborer avec les directions RH et métiers pour accompagner le changement culturel, en donnant à nos équipes les moyens de simplifier les tâchesd'exécution courantes et de faire évoluer leurs rôles vers celui de co-pilotes stratégiques des processus pilotés par l'IA;* Piloter la gestion du changement et exécuter tous les livrables associés, de la cartographie des parties prenantes et de l'analyse d'impact à l'exécution des stratégies et activités du plan de changement;* Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI);* Créer et animer un réseau « nouvelles technologies » chez Airbus Canada pour propulser et accélérer vos initiatives;* Bâtir un réseau solide de contreparties à travers le Groupe Airbuset collaborer avec des experts externes pour importer les meilleures pratiques d'innovation au Canada;* Soutenir la gouvernance du programme de transformation globale (revues de projet, activités de communication, etc.).* Vous possédez une solide expertise et une capacité démontrée à orchestrer le changement culturel lors de transformations numériques et d’intelligence artificielle d'envergure, acquise au sein de milieux industriels complexes;* Vous maîtrisez le langage de systèmes agentiques “agentic fluent” et vous avez une capacité exceptionnelle à communiquer des conceptstechniques complexes à des interlocuteurs non techniques;* Vous avez une excellente compréhension des méthodologies de gestion du changement organisationnel dans un contexte de gestion de projet, avec l'agilité nécessaire pour s'adapter à chaque situation;* Vous avez d’excellentes capacités de communication et une aptitude à influencer tous les niveaux de l'organisation, des utilisateurs en atelier jusqu'au comité de direction;* Vous avez de fortes capacités d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle;* Vous avez de grandes capacités d'organisation et de gestion du temps, ainsi qu'une autonomie démontrée dans l'exécution des tâches;* Vous êtes à l’aisance dans un environnement international et complexe;* Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais).Do you thrive on leading organizational transformation, possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company cultureThe A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will play a centralrole in the transformation of Airbus Canada, by mobilizing all teams, including European ones, around a common vision that will shape the future of aeronautics.* Define and execute a user-centric ‘Trust and Adoption Strategy’ for new technologies across Airbus Canada, ensuring technology servesour people first;* Create and ensure an intuitive Agentic Experience (AX). You will position AI agents as reliable "co-pilots" that enhance human capabilities while maintaining strict Human-in-the-Loop (HITL) accountability;* Lead the adoption of dynamic Agentic Systems, collaborating deeply with end-users to ensure technology is a natural extension of their expertise;* Partner with HR and Business leadership to guide a cultural shift, empowering our workforce to simplify routine execution and evolve their roles into strategic co-pilots of AI-driven processes;* Lead the change management andexecute all associated deliverables from stakeholder mapping and impact analysis to the change plan strategies and activities execution;* Define and monitor key success metrics (KPI);* Create and animate an Airbus Canada “new technologies” network to drive and accelerate your initiatives;* Builda robust network of counterparts across the Airbus Group and engage with external experts to bring best-in-class innovation to Canada;* Support the governance of the global transformation program (project reviews, communication activities, etc.).* You possess solid expertise and a demonstrated ability to orchestrate cultural change during large-scale digital and AI transformations, acquired within complex industrial environments;* You are “agentic fluent” and have exceptional ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders;* You have a good understanding oforganizational change management methodology within the context of project management with the agility to adapt to the context;* You have excellent communication skills and the ability to influence at all levels, from shop floor users to the Executive Committee;* You have strong listening skills, empathy, and emotional intelligence;* You are open-minded, adaptable and have a strong ability to work in a team;* You have strong organizational and time management skills, and a demonstrated ability to work independently;* You are at ease in an international and complex environment;* You are bilingual (French and English).By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .#J-18808-Ljbffr