Engineering Manager - Airframe Design / Chef(fe) de …, Région d'Oka (Oka)

Notre client està la recherche d’un(e) gestionnaire en ingénierie de conception pour se joindre à son équipe de structures aéronautiques dans le cadre d’un programme d’avion commercial. Vous relèverez directement du responsable canadien de l’ingénierie des structures aéronautiques.Dans votre rôle de gestionnaire en ingénierie, vous dirigerez une équipe multifonctionnelle hautement performante et ferez partie de l’équipe d’ingénierie de conception responsable des sections de fuselage, du poste de pilotage, des portes, du carénage aile-fuselage (WTBF), de l’isolation, du caisson central d’aile et du cône de queue. L’organisation de l’équipe est conçue pour favoriser une collaboration transversale autonome, où les membres se soutiennent mutuellement et apprennent ensemble.Responsabilités Favoriser un environnement qui mise sur l’innovation, l’amélioration continue et l’autonomisation des employés afin qu’ils cherchent constamment à s’améliorer. Collaborer de façon proactive avec les équipes d’ingénierie et les autres départements afin de résoudre les enjeux émergents et de s’assurer que les équipes demeurent concentrées sur une résolution rapide des problèmes.Utiliser les indicateurs clés de performance (KPI) et les outils d’amélioration continue afin d’améliorer la performance du département et de satisfaire ou dépasser les exigences du programme. Identifier les écarts de performance et mettre en place des mesures correctives pour assurer l’atteinte des objectifs.Agir comme agent de changement en favorisant la collaboration entre les différents sites. Vous soutiendrez l’intégration du programme au sein de l’entreprise et collaborerez à diverses initiatives : réduction des coûts, améliorations de conception pour atteindre les cadences de production, élimination des enjeux de non-qualité affectant l’assemblage des unités, déploiement de solutions techniques répondant aux exigences des autorités de certification ainsi qu’aux demandes des opérateurs.Réaliser les évaluations de performance, favoriser le développement des membres de l’équipe et créer un environnement propice à la croissance et au perfectionnement. Vous savez écouter, coacher et guider les employés. Collaborer avec les équipes des finances, du bureau de programme et desressources humaines, et être responsable de la gestion des ressources financières, matérielles et humaines. Vous êtes à l’aise avec les activités financières et capable de soutenir la définition du budget annuel ainsi que les moyens d’en assurer le respect.Identifier de nouvelles occasions d’affaires par l’impartition d’activités d’ingénierie récurrentes et répétitives. Vous connaissez les activités de sous-traitance en ingénierie et les stratégies de réduction des coûts. Diplôme en ingénierie ou expérience équivalente jugée pertinente.Minimum de 15 ans d’expérience pertinente. Excellentes habiletés interpersonnelles, de planification et d’organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de performer sous pression et d’aligner les membres de l’équipe vers l’atteinte des priorités et des échéanciers critiques.Débrouillardise et capacité à trouver des solutions créatives pour atteindre les résultats souhaités, tout en s’adaptant aux changements et aux obstacles imprévus. Capacité à déployer des initiatives d’amélioration continue. Autonomie nécessitant peu de supervision afin d’atteindre les résultats attendus.Initiative, fort sens des responsabilités et bon jugement d’ingénierie. Capacité démontrée à travailler au sein d’équipes composées de personnes de divers horizons et cultures. Aptitude à développer des relations avec les parties prenantes internes, à influencer les partenaires externes et à tirer parti de votre réseauafin de respecter les engagements.Approche humble valorisant les réussites collectives et l’apprentissage continu auprès des autres. Vision multidisciplinaire permettant de faire des liens entre différents aspects de l’ingénierie et des autres fonctions. Ce poste exige une sensibilisation aux risques potentiels de conformité ainsi qu’un engagement àagir avec intégrité, fondement essentiel du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

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