Responsable chargé(e) de dossier / chef(fe) d'équipe, Sherbrooke

Notre client est un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance situé sur la Rive-Sud de Montréal, qui se distingue par son approche humaine, sa proximité avec sa clientèle et son esprit collaboratif. L’équipe évolue dans un environnement professionnel stimulant où l’entraide, la flexibilité et le développement des compétences occupent une place importante.

Sommaire du poste Sous la responsabilité de la direction, le ou responsable chargé(e) de dossier est responsable de superviser la gestion comptable, fiscale et opérationnelle des clients. Son rôle consiste à assurer la qualité des services rendus en comptabilité et fiscalité, à coordonner une équipe et à entretenir des relations professionnelles avec les clients et les autorités fiscales.

Principales responsabilités Gestion des dossiers comptables et fiscaux

Réaliser les fins d’année et les missions de compilation

Préparer et réviser les déclarations fiscales corporatives (T2/CO17) ainsi que certains dossiers de particuliers

Effectuer diverses analyses financières et fiscales, incluant certains calculs de gains en capital et estimations

Réviser les travaux réalisés par les techniciens comptables, incluant certains dossiers de paie

Assurer la conformité, la qualité et le respect des échéanciers des dossiers clients

Supervision et coordination de l’équipe

Encadrer, mobiliser et soutenir les techniciens comptables dans leurs tâches quotidiennes

Coordonner les priorités et assurer le bon déroulement des dossiers et projets en cours

Participerà la formation et au développement des membres de l’équipe

Effectuer des suivis réguliers auprès de la direction concernant l’avancement des mandats

Participer au suivi des heures travaillées et à la préparation de la facturation

Service-conseil et relation client

Accompagner les clients dans leurs besoins comptables et fiscaux

Expliquer les résultats financiers et offrir un soutien technique

Participerà l’implantation et au soutien de certains outils comptables et de paie

Effectuer des suivis et communications avec les autorités fiscales au besoin

Profil recherché Formation et expérience

Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe

Titre CPA (atout)

Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable

Expérience en supervision ou coordination d’équipe

Bonne maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Dext) et de la suite Microsoft Office

Compétences

Leadership mobilisateur et collaboratif

Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Rigueur et sens de l’organisation

Bonne gestion des priorités et des échéanciers

Approche orientée vers le service à la clientèle

Ce que nous offrons

Poste permanentà temps plein au sein d’un cabinet en croissance

Salaire entre 88 436.33 $à 132 654.49 $ selon l’expérience

Bonus et prime liés à la performance organisationnelle

Horaire flexible et horaire d’été

Possibilité d’accumuler une banque d’heures lors des périodes plus achalandées

Flexibilité et ouverture au mode hybride

Environnement de travail collaboratif, humain et dynamique

Possibilités d’évolution à long terme au sein du cabinet

Formation continue et développement des compétences encouragés et soutenus

Inclusion, diversité et équité Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

#J-18808-Ljbffr