Int. TA Advisor, Chaudière-Nord (Saint-Joseph-De-Beauce)

MDA Space està la recherche d'un(e) spécialiste intermédiaire en acquisition de talents bilingue (contrat de 12 mois) pour se joindre à notre équipe dynamique d'acquisition de talents pour soutenir principalement notre bureau de Montréal. Responsabilités:

Attirer,évaluer et embaucher les bons candidats en temps voulu. Identifier les besoins d'embauche et les exigences de recherche et associer efficacement les candidats aux rôles dans lesquels ils réussiront le mieux. Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de dotation en personnel afin de fournir un bassin de candidats qualifiés et diversifiés.Établir des relations avec les talents sur le marché et trouver des candidats passifs par le biais du réseautage et de l'établissement direct d'un réservoir de main-d'œuvre. Évaluer le niveau de compétence, mener un processus d'entrevue efficace et professionnel et diriger le processus d'offre, incluant la vérification des références, les recommandations salariales, les négociations et la clôture des dossiers de candidature.Communiquer efficacement avec le gestionnaire d'embauche et l'équipe d'entrevue afin d'assurer la préparation pendant le processus d'entrevue, et partager et échanger des renseignements avec tous les niveaux de la direction. Offrir une excellente expérience aux candidats, promouvoir la marque MDA, et proposer et mettre en œuvre des améliorations continues des efforts de recrutement.Participer aux activités stratégiques des Ressources Humaines selon les directives. Exigences:

Formation postsecondaire connexe et plus de 4 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans un environnement de haute technologie. Solides compétences écrites et verbales en français et en anglais. Expérience du recrutement technique dans le domaine de l'informatique et de l'ingénierie, et expérience du réseautage dans l'industrie technologique.Un esprit d'équipe communicatif avec des compétences interpersonnelles exceptionnelles. Expérience de partenariat avec les gestionnaires, les intervieweurs et les équipes de recrutement tout au long du processus d'embauche. Connaissance et expérience d'un large éventail de pratiques et de techniques derecrutement courantes.Capacité à gérer plusieurs intervenants et à fournir de solides compétences consultatives tout au long du processus de recherche. Autonome, persévérant et très motivé, avec un fort sentiment d'urgence. Souci du détail et du suivi important. Proactif, orienté vers les résultats, bon sens desaffaires et fort sens de l'organisation.Ce poste est idéalement basé à nos installations de Montréal; candidats bilingues à Ottawa, Brampton, Richmond, C.-B., ou Halifax, N.-É. L’horaire de travail est du lundi au jeudi sur site avec possibilité de travail à domicile les vendredis. La capacité d'acquérir et de maintenir une autorisation de marchandises contrôlées ainsi qu'une cote de sécurité de fiabilité est requise.Considérations particulières:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une autorisation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité, et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (PMC) et ITAR. Avantages:

MDA Space offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous les emplacements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez bénéficier d'un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet, grâce à des soins de santé concurrentiels, y compris des régimes d'assurance‑maladie complémentaire et de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance‑vie, des régimes d'épargne‑retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et aux familles.

#J-18808-Ljbffr