Talent Acquisition Manager, Recruiting - Human Resources …, Toronto

Ce qui distingue Dulcedo, c’est que pour nous, la gestion de talents n’est pas une question de chiffres, mais de stratégie, de structure et de vision à long terme. Nous sommes une agence de gestion de talents full service, spécialisée en représentation de créateurs, influenceurs, athlètes, mannequins et talents du divertissement. Notre mission : bâtir de vraies marques autour de nos talents, soutenir leur croissance durable et offrir un service haut de gamme aux marques qui collaborent avec eux. Nous croyons en des processus solides, une approche structurée du recrutement et une croissance réfléchie - bien au-delà des victoires à court terme. Aujourd’hui, Dulcedo est le plus grand groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un leader en Amérique du Nord. Nous gérons les carrières internationales de plus de 500 mannequins, de centaines d’athlètes olympiques et professionnels, ainsi que de créateurs de contenu, influenceurs et streamers de premier plan. Avec des bureaux à Montréal et Toronto, et un réseau international, Dulcedo est devenue une référence incontournable dans l’industrie du divertissement et de la création. Au sein des valeurs et du processus de recrutement de Dulcedo se trouve un engagement fort en faveur de la diversité, de l\'équité et de l\'inclusion. Notre mission permanente consiste à recruter, soutenir et développer les talents de manière à garantir l\'égalité des chances à tous les candidats. On recherche un·e Parternaire Senior en Acquisition de Talents pour jouer un rôle clé dans la croissance à long terme de nos équipes d’Agents. Ce poste n’est pas un rôle de recrutement traditionnel, c'est encore mieux. Il s’agit d’un rôle 100 % stratégique et proactif, axé sur : la chasse de tête continue, le développement de pipelines à l’année, le positionnement de Dulcedo comme employeur de choix et la compréhension fine de l’écosystème des agences, talents et marchés créatifs. Te rapportant directement à notre Gestionnaire en Recrutement, vous travaillerez main dans la main dans l'établissement de stratégies créatives, innovantes et percutantes. Ton impact ne se mesurera pas uniquement en nombre d'embauches ou en partenariat avec les Hiring Managers, mais en intelligence marché, crédibilité et préparation stratégique. Grâce à toi, on recrute sans urgence, toujours avec une longueur d’avance! Construire des pipelines vivants, qualifiés et activables à tout moment (fin du recrutement en mode urgence). Collaborer étroitement avec l’équipe Talent Acquisition pour transformer l’intelligence marché en décisions concrètes. Maintenir une vue d’ensemble claire et structurée de tous tes leads via notre ATS (Lever). FR: 5-10 années d’expérience en recrutement, headhunting ou executive search OU un solide background en ventes / développement des affaires à forte composante relationnelle. Une expérience démontrée dans la construction de pipelines avant l’ouverture de postes. Une grande aisance avec des profils mid à senior et des conversations stratégiques à forte valeur. Une personnalité Type A : structuré·e, méthodique, orienté·e performance et optimisation. Expérience avec des ATS et une compréhension claire de l’importance des pipelines propres. Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise pour évoluer dans notre environnement nord-américain, et le bilinguisme anglais–français est considéré comme un atout significant. Un intérêt marqué pour les industries créatives, le divertissement et la gestion de talents. Une motivation réelle pour une structure de rémunération claire (base + bonus), alignée sur l’impact. Tu es un·e vrai·e self-starter : passionné·e, persévérant·e et orienté·e vers l’action, toujours motivé·e par des projets, des objectifs et des occasions de te dépasser En gros : tu es une personne remplie de drive, créative et structurée, qui sait équilibrer rigueur, plaisir et performance, trois piliers de notre culture chez Dulcedo. FR: Vacances illimitées payées : Oui, oui, vraiment. Environnement de travail flexible : Présence minimale au bureau pour ceux qui vivent près d’un de nos hubs, ce qui te permet d’adapter ton horaire facilement. Bureaux à Montréal & Toronto : Snacks, ambiance incroyable et espaces pet-friendly. Télétravail : Parfait pour les voyageurs, expats ou digital nomads qui veulent faire évoluer leur carrière sans rester au même endroit. Des longues fins de semaine… Assurances complètes : Couverture dentaire, visuelle et médicale pour toi et tes proches. Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2prb46