Responsable des Ressources humaines / SST (Waterloo)

Adam Lumber inc. est une entreprise familiale qui a vu le jour en 1923 qui se spécialise dans la fabrication des fermes de toit, des murs préfabriqués, des poutrelles et des caissons de plancher, des poutres, des colonnes et étriers à partir de matériaux de première qualité. En 2021, Adam Lumber Inc. s’est uni à la famille de Structures Saint-Joseph, un fabricant de composants structuraux en bois qui partage les mêmes valeurs familiales et le souci d’offrir des produits de qualité. ADAM LUMBER VOUS OFFRE - Une équipe passionnée qui donne du sens et une valeur durable aux projets grâce à son savoir-faire. - Un environnement de travail fondé sur la confiance réciproque, où l'autonomie et le développement des compétences encouragent l'engagement individuel. - La possibilité de jouer un rôle clé dans l'évolution d'Adam Lumber, motivé par l'envie de relever des défis quotidiens. - Une occasion de valoriser l'image de l'entreprise pour attirer et retenir la main-d’œuvre et mettre à profit tes compétences au sein d'une PME en pleine croissance. Sous la supervision du Président-directeur général, le ou la Responsable des ressources humaines / Santé et sécurité assurera un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés et dirigera les activités reliées à la gestion des ressources humaines: - Participer à la planification stratégique, mettre en œuvre des politiques et des programmes RH. - Diriger le processus de recrutement, rédaction des offres, affichage, présélection, entrevues et références. - Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés pour assurer une entrée en fonction positive. - Planifier et coordonner les programmes de formation et le développement des compétences. - Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et coordonner le processus d’évaluation de la performance. - Gérer le dossier de rémunération, incluant les avantages sociaux, et s’assurer du respect des échelles salariales. - Assurer la relève de l’exécution de la paie afin de garantir sa continuité lors des absences ou des périodes de pointe. - Veiller à la conformité des programmes de SST et coordonner les activités du comité. - Faire le suivi des dossiers d’accidents / incidents du travail pour renforcer les programmes de prévention en vigueur. - Veiller à l’application des lois, des règlements et des normes du travail. - VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS POUR VOUS RÉALISER - Baccalauréat (ou équivalent) en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, membre CRHA (atout). - Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire incluant l’exécution de la paie. - Expérience dans le secteur manufacturier (atout). - Maîtrise de la suite Office. - Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé), bonne connaissance de l’anglais (employés unilingues anglophones). - Sens de l’organisation, rigueur, jugement, écoute active. - Confidentialité et discrétion, initiative, autonomie. - Résolution de problèmes. Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2prnu6